奄美市、クラウドワークで働く人を移住計画しているらしい。
今、暫く会社勤めをしていた人たちが、経験を積みクラウドワークでフリーランスとして働くケースが増えているという。
会社に常勤して働くフリーランスの形態もあるが、ランサーズやクラウドワークスなど自宅で1人フリーランスとして働く人もいる。しかし、ある程度技術を持った人材でない限りフリーランス一本で月々稼ぐということは、とても難しいこと。末締めの翌々月末払いということもあるわけなので、月々給料がコンスタントに入ってくるサラリーマンのほうが、安定度はやはり高い。しかも、パソコンを使ったプログラマー、デザイナー、ライターなどクリエイティブの分野で働く人たちは仕事があるが、足が命の営業や事務、マーケッターなどは仕事はないに等しい。オフィスを持たない分、クライアントの顔もわからなければ、報酬の支払いも確実とは言い切れない部分がある。最悪、出来たものに対し難癖をつけられ、当初設定されていた金額より下げて報酬の支払いが行われたというケースも少なくない。
メディアで言われているほど、インターネット上の仕事は思ったよりも自由ではないようだ。
ちょうどテレビでは、クラウドワークのことが取り上げられていた。奄美市でフリーランスの移住計画が進んでおり、今後Wi-Fi環境を整え受け入れ体制を作っていく方針のようだ。現在、奄美市に移住しフリーランスをしている方は、平日は塾講師をしており、かたわらライターとしてフリーとして活躍されているとか。奄美市に移住を考えている人は多いようだが、現地には仕事がないことが一番の問題となっている。
移住を考える前に、本当にフリーランスとしてやっていける自信をつけてからではないと逆に後悔してしまうのではと思った。ある程度、クライアントに信用され、コンペ無しに直接発注が来るぐらいの太いパイプがない限り、安易にクラウドワークはオススメしない。
しかし、奄美市でのんびり自分のペースで仕事ができる基盤のある方は、いいプロジェクトではないかと思う。
喉が悲鳴！タワシをねじ込んだような痛み
こんばんは、黒ねこです。最近夕方雨降るパターン多いですねー。かなり迷惑。うかつに布団干せないじゃないか！と思いつつ、突風でも洗濯物だけはちゃんと外で干しています。下の階に洗濯物が落ちようが、風は干すのに一番大事！だって、カラッとしてたほうが洗濯物はいいからね〜。それはさておき、私風邪をひいてしまい喉が痛し！なんと夫の風邪がうつってしまったんですねー。夫は、お店の上司からうつされたと言っておりましたが、最悪です。咳はでないものの、喉にタワシをぶちこんでグリグリやられてる感じがします(´Д` )。
にもかかわず、また体に悪いインスタント麺を食らいましたから、尚更イガイガが悪化しそうで怖いです。旨かったですけどね。
市販の喉ぬーるスプレーを吹きかけたので暫く様子を見てみようと思います。皆さんもお気をつけて！
眠れないのは何のせい？
おはようございます。黒ねこです。早いもので、無職になって3ヶ月目に突入してしまいましたがみなさんはお変わりなくお過ごしでしょうか？
もう、昼夜逆転生活が板につき、夜眠れません。夜中にパンを貪り、腹の肉ばかり肥えています。さて、こんな時あなたならどう睡眠に誘導しますか？
考えるられるのが、
❶アロマでリラックスする。
❷牛乳を飲む。
❸難しい本を読む。
など上記のことは一通りしてみたのですが、それでもまだ眠れない！わたしは睡眠障害か？と疑いたくなるぐらい目がぱっちり(´Д` )。
今は肉体的な疲れもないため、眠りが浅いんです。仕事をしていた時は、明日はこれをやって、あれをやってと頭の中で仕事の段取りや今日あったイヤなことを反芻していました。そのため、ある種の緊張状態が続き、眠りの妨げになっていたのです。
寝るギリギリ前までスマホを見たりしているのも、脳にスイッチが入った状態になるので寝つきが悪くなってしまうそうです。
夜はなるべくスマホや仕事から離れて、穏やかに瞑想してみるのもいいかもしれません。
いきなり来た！就職枯渇期から脱出か？！
こんばんは、黒ねこです。就職活動のための課題を書き続け一瞬で自爆し、また書き提出し、暫くして、やんごとなきお断りをされ。
「(´Д` )はーー、あたいもう限界やもしれん。」
会社に期待し裏切られ、己の実力の無さを感じた2ヶ月でした。その苦しい日々も、ついに終結するかも！？
と言っても、なぜか今日１日で面接のお誘いが3件もきたんです。できればバラして来て欲しかった。・゜・(ノД`)・゜・。嵐の前の静けさだったのか、ここ二週間、エントリーしても何も返事が無かったのに。
とても嬉しいことではありますが、迷いますね。日程調整も大変だし、難しい。選べる立場ではないんですが、本当にバラけて連絡欲しかったです。迷う材料が増えてしまう。
なんで幸せや不幸はまとめてくるのだろうか。
あーー最善の選択が出来ますようにと祈るばかりです。
ワールドビジネスサテライト、最新冷蔵庫を比較！
消費者の生活スタイルも変わり、共働きが増えているといわれる。その背景に合わせて、家電業界もニーズに合わせた冷蔵庫の開発に力を入れているようだ。今まで小型タイプの冷蔵庫が普及していたが、大型冷蔵庫の需要が高まっているという。
WBS の家電量販店でのインタビューによると・・・
「冷凍室が充実しているものがほしい」
「平日買い物にいけない」
「まとめ買いをしたい」
など、忙しい主婦が増えているということも大型冷蔵庫の需要があるひとつのようだ。
日本メーカーではさまざまな機能で冷蔵庫の差別化を図っている。タッチ式の自動ドアを採用したものや、食材の使い忘れがないよう、野菜を奥にしまっても忘れない構造など、メーカーごとに工夫を凝らした商品が目を引く。そこでそれぞれの冷蔵庫の特徴を比較してみた。
＜三菱電機＞
野菜室に LED を搭載。保存中に減ってしまいがちなビタミン C を逆に増やす目から鱗の新発想！
LED ライトをあてることで、光合成を増やしビタミン C を通常の２３％アップに成功。自然界の日光の１日のサイクルに合わせた機能。赤、緑、青の LED で、それぞれ日中の状態と夜の状態を再現できるという。
キャベツで比較してみると、白っぽくなりがちな芯の部分も緑いろに鮮度が保たれているように見える。
◆ 想定価格（税別）
２７万円前後～４３万円前後
＜日立製作所＞
タッチ式のドアを採用。野菜室丸ごとプラチナ触媒を搭載。エチレンを分解し、鮮度を保つ。
プラチナ触媒とは？
エチレンガスやにおい成分を分解することで、炭酸ガスを高める。そうすることで、野菜に呼吸をさせないため、栄養素の消費を抑え野菜を長持ちさせるようです。
◆ 想定価格
22 万円代～
＜パナソニック＞
１００％引き出せる！奥にしまった野菜も使い忘れなし。
野菜室を真ん中にレイアウトし、さらに冷蔵庫の高さも日本人女性が最も使いやすい、床上 88cm に設定することで使いやすくなっているという。
◆ 想定価格
約 20 万～
＜シャープ＞
畜電池と連携した冷蔵庫。
停電モードを５秒間雄と、３つの個室１９２リットルのみが運転する。
冷蔵で１０日間以上、冷凍であれば４日間耐えることができるという。災害対応の冷蔵庫といえる。
◆ 想定価格
48 万円～
各社それぞれ差別化するポイントが違うが、働く女性をターゲットにしたものや、災害対策に使えるものなどそれぞれの良さがある。一番鮮度が落ちやすいものだからか、「長く新鮮に野菜が食べられるということ」が一番重要なポイントのようだった。消費者のニーズは高まりを見せている。メーカー側も時代の流れをこまめにキャッチし、リリースしていくことが求められていることを実感した。
東京都知事選で、生活はよくなるのか？
求職中のわたしは毎日の日課のように、パソコンに張り付いて、ひたすら応募できそうな案件を探している。年齢も今年で32歳。派遣先の契約を切られてからというもの、まー仕事が見つからない。時期的なものもあるとは思いますが、それにしてもやはり年齢というハンデが大きい。結婚をしているのだから、そんなに焦らなくてもいいのではないか…と友人から言われることもあったが、今までが派遣ばかりでボーナスもなかったので、蓄えなどスズメの泪ほどしかないのに…。
いろいろ考えますね。働き方がよくない気がして。派遣は、残業代が出る、定時で帰れるというメリットがあります。その分、頑張りによって評価されるということはまずありません。最近では、もう勤続年数3年以上でも時給は上がりません。
正社員は、それに加えて残業代がつかない会社もあります。責任が伴います。しかし、ボーナスという形で評価されます。
どちらを取るかは、その人次第だけど就活している感じで言うと、派遣はバイト歴扱いと一緒です。業務の一部分しか携わってこなかった経歴は、やはり会社受けが悪いですね。会社都合で辞めることになったとしても、派遣はすべて自分に責任があるかのように攻めわれます。我慢が足りないんじゃないか…、ふらふらし過ぎていて転職回数も多いし、信用できないなど。不安要素に捉えられてしまいがちです。
派遣法が変わるとかなんとか言っていますが、それもどうなるかわかりません。だったら、辞めて正社員を目指したほうが確実に稼げます。月々の給料が低くても、ボーナスで挽回できますから。
今回の都知事選挙で、誰が当選するのか気になるところではありますが…。わたしは、あまり期待していません。
事務職を求め、あらゆる派遣会社に登録した結果
予期せぬ就職活動に苦戦中の黒ねこです。5月末に離職してから早1ヶ月半…。状況は何も変わらず。今までの派遣先での一件以来、派遣会社を利用するのが怖くなってしまいました。というよりも、何年このサイクルを繰り返えせばいいねん(*｀へ´*)！！と激おこぷんぷん丸です。
2年もしないうちに契約を切られ、約2、3ヶ月の時を就活に捧げなくてはいけないという不毛な時間。
私の人生の大半を就活につかっている気がするお…(´Д` )。
そこで、今から派遣会社に登録に行こうとお考えの方に、私が登録してきた派遣会社の案件の紹介スピードや、登録時の様子などご紹介したいと思います。中には、もう10年ぐらい前に登録した派遣会社もあるので一概には言えませんが、参考にしてみて下さい。
⑴アデコ
案件自体は、一般事務などの案件が多い印象。クリエイティブ系の案件は比較的少なめでした。
登録時に、エクセルやワードなど事務で使うソフトの簡単なテストがありました。時給の高い案件が他社派遣会社に比べ、多いほうだと思います。
急いで仕事を探している旨を伝えれば、すぐに次の案件を紹介頂けました。エントリー後の選考段階で通過できなかったということは、あまりありませんでしたね。
⑵インテリジェンス
登録の際は、はやりこちらも一般事務であれば、エクセル、ワードなどの簡単なテストがあります。
こちらの派遣会社さんは、私が20代前半（約10年前）に登録したこともあり、あまりご紹介頂けませんでした。ある程度のキャリアがないとこちらの派遣会社は、登録しても意味がないかもしれません。登録してから2年後ぐらいにやっと案件紹介を受けました。
⑶パソナ
一般事務の案件自体少ない印象。どちらかというと、販売スタッフの案件に強い派遣会社さんですね。こちらも、7年ぐらい前のことなので今は変わっているかもしれませんが…。
⑷スタッフサービス
登録後は、やはりこちらも一般事務で探したい方であれば、OSスキルを試されます。勤怠表も紙ベースでした。
案件の紹介自体は、かなり多かった印象。営業の方のノルマもあるからなのでしょうが、頻繁に電話がかかってきて大変でした。案件を紹介してくれるのは、ありがたいことなのですが、ガツガツしてる感じでしたね。
他には、環境に問題がある企業でも派遣社員には伏せて、送り込まれるみたいなことがあるみたいですね。
⑸マイナビ
こちらの派遣会社さんは、コーディネーターの方がかなり親身になって要望を聞いてくれました。希望職種で働かれていた方がコーディネーターについてくれました。たまたまなのかも知れませんが、その職種や業界の現状や必要なスキルなどいろいろアドバイスを受けられましたね。
こちらの派遣社員の方と話す機会があったのですが、こちらは過去に問題のあった企業には、紹介予定派遣など派遣社員には勧めないというような対応もして下さるそうです。利益の為に派遣社員を送り込むということがないのは有難い！無駄に経歴増やしたくないですしね。
⑹キャリアデザインITパートナーズ
登録時にこちらも簡単なエクセル、ワードなどのテストがあります。
他社に比べ良い点は、時給が高額なところです。こちらで案件を貰い働いていた時は、サポート体制も充実していました。更新前に、それぞれの派遣社員に様子伺いの連絡もきちんと来ていました。高時給を頂ける派遣会社さんともあって、会社自体が潤っているからか、スタッフの方は余裕の様子でしたね。ガツガツ案件を勧めてくるという印象はありませんでした。
⑺アトラス二十一
派遣会社の中では、珍しい交通費全額支給！普通は実費のところ、これは有難い。こちらも、テスト有でした。コーディネーターの方も、私の過去の派遣先企業様の状況をわかっているらしく、気持ちに寄り添ってくれる感じでした。登録時にエントリーしない場合、仕事が決まらない印象でした。コンスタントに案件紹介メールは来ますが、個別に電話で紹介などはなかったです。私の場合はですけど…。
⑻テンプスタッフ
こちらも簡単なテストがあります。テンプスタッフと言っても、テンプスタッフクリエイティブやテンプスタッフテクノロジーなど職種によって細かく分かれていて、いちいち登録が面倒くさい！
しかし、登録した派遣会社からログインして同意書登録なるものをすると、また個別にわかれた登録センターに出向かなくても、自分の登録情報が会社間で共有されます。
でも、登録後具体的に話が進むものはなく、エントリーしても「応募者が多いため〜」やら、「今回は見送りで〜」が多く、急いで仕事を探している方には、こちらの派遣会社は向かないかもしれません。気長に待てる人はどうぞ。
私も人生紆余曲折しまくって、今に至るわけですが…就活はもうほとほと疲れ果てました。何歳になっても派遣社員はできないと思うし、積み上げてきたものがリセットされるわけですから…。・゜・(ノД`)・゜・。
だから、派遣社員の質もそりゃ落ちるはーって思います。
一緒に働いていた派遣社員の中にも、「正社員じゃないのになんで電話とらなきゃいけないの？」
っていう人もいました。
いやいや、それは業務内とか業務外とかじゃなくて、それぐらいは…と思いましたが、派遣はだいたいが真面目に頑張っていても評価の対象にはなりません。その人は、任せられた範囲から、はみ出さない働き方を意識的にしているのだと思いました。会社に期待してない分、損もしないからなんだと思います。
でも、こういう働き方ってどうなんでしょうか？精神的に病むし、成長意欲が削がれませんか？
確かに正社員ほどの責任はないので、楽かもしれませんが…。私は、あまり気が進みませんね(´Д` )。
派遣という選択肢を選ぼうとしている方は、それぞれの派遣会社の特徴を見て判断するといいと思います。
私も、ギリギリまであらがってみます(￣^￣)ゞ
